Hoy entrevistamos a D. Angel Gallego, Director General de Corporación Adalid. Conoceremos en esta entrevista su opinion sobre el modelo de la Formación continua bonificada.

¿Qué líneas de negocios tiene actualmente la empresa Corporación Adalid?
Nuestra entidad trabaja en dos segmentos del mercado; en primer lugar, el cliente Centro de Formación con el que colaboramos en diferentes líneas pero principalmente nos convertimos en aliados en productos, servicios y negocio. En estos momentos contamos con 16 delegaciones y más de 90 centros repartidos por toda la geografía nacional y que suponen un auténtico canal comercial. En segundo lugar, el cliente empresa, agente social o institución pública y en este segmento actuamos como consultora de formación donde prestamos nuestros servicios utilizando fondos públicos o privados tanto en formación presencial como e-learning o mixta. Nuestros proyectos se caracterizan por una elevada inversión en los costes directos de la formación lo que nos permite ofrecer una formación de alta calidad que provoca la satisfacción de nuestros clientes.

¿Qué objetivos tiene previsto su entidad para los próximos años?
Nuestra entidad acaba de definir su modelo de crecimiento a través de la definición de un plan estratégico para los próximos años y que se fundamenta en tres grandes pilares: apuesta absoluta por la formación y el asesoramiento a nuestras entidades asociadas que permita elevar su rentabilidad como empresas dentro de nuestro sector, fuerte inversión financiera para la innovación en productos formativos y obtener ventajas competitivas en áreas de conocimiento con proyecciones de crecimiento importantes en los próximos años y focalizar los esfuerzos comerciales en los canales de venta más estratégicos. Todo lo anterior pasa por los acuerdos estratégicos que se han alcanzado o se alcanzarán en el futuro con entidades universitarias y otras de reconocido prestigio o de posicionamiento estratégico.
No quiero dejar de mencionar que nuestra entidad también ha puesto sus ojos en diferentes continentes (Latinoamérica, Africa, Asia y Europa del Este) con el objetivo de emprender su expansión internacional.

     ¿Cómo evolucionará la Formación de Oferta?
Principalmente nos vemos enmarcados en el nuevo modelo de Formación para el Empleo y este hecho marcará, no sólo la formación de oferta, sino toda la formación continua y ocupacional de este país. Las entidades que quieran obtener un posicionamiento en los próximos años saben que sus grandes apuestas pasan por definir sus esquemas dentro de este modelo. Esto no es una frase más, será la frase del futuro sin lugar a dudas y los agentes sociales ya lo saben, lo conocen y están ascendiendo los primeros peldaños.
No debemos olvidar el papel que van a jugar los certificados de profesionalidad que abrirán grandes oportunidades y también presentarán algunas amenazas. Quién sea capaz de amoldarse a estos dos acontecimientos o sea capaz de identificar esas oportunidades tiene un futuro prometedor. Nuestra labor es que nuestros centros se suban a ese carro, a esa primera velocidad.

      ¿Qué ventajas encuentra su empresa en la gestión de la Formación Bonificada?
Enormes. El modelo de formación de demanda esta permitiendo extender la formación en nuestro país. Los crecimientos de consumos, de empresas registradas y formadoras, de alumnos participantes son crecientes año tras año.
Pero las cosas hay que hacerlas bien; nuestra entidad es fuerte defensora de este principio y por lo tanto aboga porque los empresarios, principalmente la PYME y MICROPYME, se conciencien que la formación es una inversión y no un gasto, que la formación no sirve para comprar bicicletas o regalarte un viaje al Caribe, que la formación puede ayudarnos a mejorar los procesos en todas las empresas sea de la tipología que sea y que por lo tanto utilicemos todos los instrumentos que tengamos a nuestro alcance para ponerlo en práctica. La formación bonificada esta ayudando a ello.
En estos momentos, estamos gestionando un proyecto de Asesoramiento a Gerentes de PYMES, menos de 50 trabajadores, para que realmente se conciencien de las ventajas de invertir en formación y como lo pueden hacer. Será todo un éxito e invitamos a todas las pymes que lo deseen a comprobarlo.
Además ayudamos y asesoramos a todos nuestros centros de formación para que trabajen su mercado localista a través de producto, de herramientas tecnológicas y de difusión de conocimientos técnicos y comerciales.

      ¿Cómo cree que será la Formación Bonificada en los próximos años?
Cómo cualquier modelo de trabajo que se implanta nos encontramos en fase de expansión aunque considero que se encuentra ya maduro en la mediana y gran empresa. Desde diferentes ámbitos se trabaja en mejorar el sistema (eliminación o simplificación de procedimientos administrativos, incremento de la seguridad jurídica y unificación de los criterios de las diferentes administraciones, incremento de la participación de la pyme, …) pero el reto del futuro será resolver la saturación del mismo. Los modelos econométricos de la FTFE nos dicen que, aunque a medio plazo, el modelo tiene riesgos de saturación, es decir, que no exista suficiente asignación presupuestaria como demanden las empresas. Lo que nadie aclara, por el momento, es cual es la solución.