PRÁCTICAS NO LABORALES PARA JOVENES DESEMPLEADOS

Las acciones formativas y las prácticas profesionales no laborales estarán destinadas a los jóvenes desempleados, en modalidad presencial, teleformación y mixta (presencial y teleformación), con una duración mínima de 90 y máxima de 300 horas.

Las prácticas profesionales no laborales en empresas se consideran a todos los efectos como parte del proceso formativo del participante, por lo que deben estar en consonancia con el contenido teórico-práctico de las correspondientes acciones formativas. Se garantizará que el contenido de las prácticas no laborales se corresponde con el desempeño real de la ocupación, situando al participante en el contexto en el que ésta se desarrolla y permitiéndole un contacto con el escenario real de trabajo.

Por otro lado, en cuanto a las acciones formativas, de modalidad presencial, vinculadas a uno o varios de los certificados de profesionalidad se realizará por módulos o por unidades formativas, y van destinadas a jóvenes de baja cualificación, tanto ocupados como desempleados. La media de horas de formación en estas acciones por persona participante no podrá superar 450 horas.