Entrevistamos a D. José Antonio Campos, Director General de FASE.net.  Centro de formación que por su seriedad y eficacia se ha consolidado como uno de los centros de formación de más calidad en España.

1.      ¿Qué líneas de negocios tiene actualmente su empresa?

Fase.net tiene su origen en la formación presencial para la empresa. La tele formación es una ampliación de esta línea porque permite más opciones para enseñar y aprender. Ofrecemos formación continua y ocupacional en cualquier modalidad de impartición. Nuestro ámbito geográfico es toda España. Somos proveedores de alguna federación nacional de empresarios.

La segunda línea destacada es el desarrollo de proyectos internacionales de innovación. Hemos participado y gestionado en más de 45 proyectos transnacionales de innovación y desarrollo relacionados con la aplicación de las nuevas tecnologías a la formación y el empleo. Los resultados son varios y destacados. Contamos con un sistema propio de tele enseñanza de última generación, con un amplio catálogo  y con más de 400 socios en Europa con los que hemos intercambiado experiencias, contenidos y buenas prácticas. Por último, destacamos en nuestra oferta la formación de docentes en el uso de las TIC como herramienta en acciones presenciales y a distancia, y sobretodo en los aspectos metodológicos.

2.      ¿Qué objetivos tiene previsto su entidad para los próximos años?

Queremos seguir siendo una de las entidades pioneras en la innovación y la eficacia del aprendizaje.  Fuimos fundadores de Apel en su momento. Ahora centramos nuestro interés en las tendencias de la tele formación, sobretodo en sus aspectos metodológicos relacionados con la eficacia del aprendizaje. Para ello continuaremos desarrollando proyectos internacionales en colaboración con entidades españolas y europeas.

3.      ¿Qué ventajas encuentra su empresa en la gestión de la Formación bonificada?

La inmediatez y la concreción por poderse cubrir necesidades concretas de empresas y trabajadores. La flexibilidad en tiempos y contenidos reduce en parte las desventajas de los trámites burocráticos.

4.      ¿Considera que la formación continua que se oferta en la actualidad se adapta a las necesidades del mercado laboral?

La respuesta es positiva si se trata de necesidades transversales como la alfabetización informática. Hemos hecho un gran trabajo para alguna multinacional de la informática. Pero todavía está muy lejos de ofrecer soluciones sectoriales de calidad. Además, el procedimiento no está completado porque es necesario profundizar en aspectos como la evaluación del aprendizaje adquirido, la acreditación social y profesional de esta formación, y la capacitación de gestores de formación y profesores. El sector debe eliminar ofertas de baja calidad y nula eficacia por medio de la normalización y la profesionalización.

5.    ¿Cómo cree que será la Formación Bonificada en los próximos años?

Las empresas irán adquiriendo criterios propios de calidad para elegir proveedores, y solicitarán acciones formativas que se correspondan con necesidades presentes y futuras de dicha empresa. Por otro lado, los proveedores se irán especializando en materias, sectores y servicios para ganar en calidad. Esperamos que se establezcan certificaciones compresibles y asumibles, que mejoren la motivación de los participantes por el aprendizaje a lo largo de la vida.